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Social Media Recruiting Masterclass
👉 Deine Abkürzung zu qualifizierten Mitarbeitern, die deinem Unternehmen erhalten bleiben.
So erstellst Du kinderleicht hocheffektive Performance & Social Media Recruiting Kampagnen
Lerne durch 1:1 Vorlagen wie Mitarbeitergewinnung auf Facebook, Instagram & Co. wirklich funktioniert und wie Du damit effizienter Mitarbeiter gewinnst als mit Indeed, Stepstone und Co.
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✓ Du sparst Dir jede Menge Zeit & Geld, weil Du das komplette Wissen wie auf dem Silbertablett serviert bekommst.
✓ Lasse deine Sorgen los, denn wir zeigen dir, wie Du Dein technisches Set-up so einstellst, dass Deine Kampagnen maximal effizient laufen.
✓ Sei nicht mehr abhängig von Agenturen.
Erfahre, was Performance / Social Media Recruiting ist und warum du es dir einen enormen Vorteil verschaffen wird!
Das erwartet dich
in unserem Online-Videokurs:
• 1 •
Erlerne Social Media Recruiting von A-Z
Passiv Top-Kandidaten akquirieren?
Letztendlich entscheidet die Fähigkeit, Top-Personal zu rekrutieren & langfristig zu halten, wie erfolgreich ein Unternehmen ist. Wer dabei veraltete Mittel nutzt, versperrt sich dem vermutlich größten Potenzial, das Unternehmenswachstum voranzutreiben und sogenannte „passive Top-Kandidaten“ zu gewinnen. Denn diese sind auf Stepstone & Co nicht unterwegs, sind aber bei einem guten Jobangebot wechselwillig. Dieses Angebot muss man ihnen aber präsentieren – das geht am besten über Social Media!
• 2 •
Recruiting Kampagnen schalten
Wo erreiche ich meine Zielgruppe und wie?
Hat man die Sache mit den „passiven Top-Kandidaten“ erst einmal verstanden, kommt die Frage auf, wo sich diese befinden und wie man sie am besten anspricht. Genau das bringen wir euch bei. Wir zeigen euch welche Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, Google, YouTube) in Frage kommt und wie ihr dort die passiven Top-Kandidaten optimal ansprecht.
• 3 •
Kompletter, technischer Walk-Through
Meta, Google & Co. einrichten
Um das Social Media Recruiting einzurichten und umzusetzen, gibt es einiges zu beachten. Vor allem muss man aber auch vieles einrichten. Die gute Nachricht für dich: Davor brauchst du keine Angst zu haben. Denn: Wir zeigen dir Schritt-für-Schritt und Klick-für-Klick, was genau du tun musst, um deine vakante Stelle zu besetzen und qualifizierte Menschen zu erreichen.
• 4 •
Qualität vor Quantität
So trennst du die Spreu vom Weizen
Das Ziel einer perfekten Social Media Recruiting Kampagne ist es, viele qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Dabei steht die Qualität der Bewerbung jedoch an aller erster Stelle! Wir zeigen euch, wie man durch einen sogenannten „mobilen Bewerberfunnel“ eine erstklassige Vorqualifizierung vornehmen kann. Das ist quasi eine Art Quiz, das schonmal die wichtigsten Eckdaten abprüft, so dass nur jene Kandidaten in eurem E-Mail Postfach oder CRM landen, welche auch wirklich zu euch und der vakanten Stelle passen!
Du möchtest wissen, ob unser Onlinekurs das Richtige für dich ist? Dann bewirb dich hier für ein kostenloses Beratungsgespräch!
Wir melden uns umgehend bei Dir, beantworten alle deine Fragen und gewähren einen Einblick in unsere Kurs-Inhalte. Wir freuen uns auf dich!
** hier noch eine eigene typeform erstellen, welche analysiert ob kurs sinnvoll - dann weiterleitung auf kurskauf oder dienstleistung **
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Was bekomme ich für mein Geld?
Du erhältst Zugriff auf unseren umfangreichen und detaillierten Onlinekurs zum Thema Social Media Recruiting und bist anschließend selbständig in der Lage, kosteneffektiv qualifizierte Bewerbungen über Social Media Kampagnen zu generieren. Dazu zählen die Plattformen Facebook, Instagram, Google und YouTube. Des Weiteren lernst du, wie man für’s Smartphone optimierte Vorqualfizierungsprozesse realisiert, welche dafür sorgen, dass sämtliche Kandidaten qualifiziert sind und zu Deinem Unternehmen passen. In den Bewerbungsgesprächen sitzen somit nur geeignete Kandidaten. Das spart der Personalabteilung enorm viel Zeit und Geld.
Das ist im Kurs enthalten:
-
Regelmäßige, kostenlose Kurs-Updates
Wir erweitern stetig unsere Inhalte für euch! -
Echte Beispiele und erprobte Vorlagen
Einfach kopieren & direkt loslegen! -
Unzählige Experten-Tipps & Tricks
aus erster Hand -
Kompletter technischer Walkthrough
Alle relevanten Kampagnenmanager, optimales Tracking-Setup, Event-Setup, iOS14 Behandlung u. v. m. -
Vorqualifizierung der Bewerber
Höhere Lead-Qualität erzielen -
Einzigartiger, mobiler Recruiting-Prozess
Anleitung, Vorlagen, Conversion-Hacks und Funnel-Erstellung (Quiz) -
Performance Recruiting auf allen relevanten Plattformen
(Facebook, Instagram, Google und YouTube)
Du möchtest keine Sekunde mehr verschwenden und die passiven Top-Kandidaten erreichen, bevor es deine Konkurrenz tut?
Das steckt im Kurs:
# 1
Kompletter Social Media Recruiting Guide:
Erklärung und Mindset
Wir zeigen dir zuerst auf, wo die Power des Social Media Recruitings steckt,
wie du es einsetzen kannst und wie du das Potenzial voll ausschöpfen kannst!
# 2
Dein künftiger Skill:High Performance Recruiting
Ziel des Kurses ist es, Dich und Dein Unternehmen in die Lage zu versetzen,
das gesamte Thema Social Media Recruiting zu verstehen und selbständig anzuwenden,
damit Dein Unternehmen nachhaltig wächst!
# 3
Erstellung der Accounts und Anzeigen,
Kandidatenfilterung, Erfahrungen, Tipps u. v. m.
Wir zeigen dir nicht nur, wie man eine Recruiting Ad auf Facebook schaltet.
Wir bringen dir bei wie du eine Candidate Persona erstellst,
die perfekte Recruiting-Ad aufsetzt, wie du die richtigen Menschen exakt targetierst,
wie du Event-Tracking für bessere Ergebnisse und Messbarkeit deiner Kampagnen umsetzt,
wie der perfekte mobile Vorqualifizierungsprozess erstellt wird
und du erstklassige Bewerber in deinem Postfach auffindest!
Das Ergebnis?
Ein Step-by-Step-Kurs, der dich und dein Team in die Lage versetzt, Social Media Recruiting Kampagnen für dich und dein Unternehmen umzusetzen.
Schluss mit ressourcenintensiven Active-Sourcing Ansätzen oder teuren Kampagnen auf Stellenbörsen.
Automatisiere deine Prozesse bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung!
Woher weiß ich, dass der Kurs
das Richtige für mich ist?
Perfekt für dich, wenn:
- ... du erstklassige, vorqualifizierte Bewerbungen bekommen möchtest
- ... du mehr qualifizierte Jobkandidaten bei weniger Zeitaufwand erhalten möchtest
- ... Active Sourcing zu aufwändig geworden ist (viel Recherche & Arbeit, wenig Ertrag)
- ... du erkannt hast, dass sich Top-Kandidaten nicht auf Stepstone & Co bewegen und deine Stellenanzeigen dort untergehen
- ... du dich vom Wettbewerb abheben möchtest und auf eine zukunftsträchtige Technologie setzen willst, die bessere Ergebnisse erzielt als traditionelle Methoden
Nichts für dich, wenn:
- Du keine Zeit in neues Wissen investieren möchtest
- Du nicht bereit bist, deine Recruiting-Optionen zu erweitern
- Du lieber auf altbewährte Recruiting-Methoden setzen möchtest, die alle anderen ebenfalls anbieten
Häufig gestellte Fragen
Die XiLLeR GmbH ist Marketing Agentur und wurde 2006 gegründet. Unsere langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Marketings über Social Media wollten wir auch über die Werbung für Produkte und Dienstleistungen hinaus anwenden. Wir unterstützen Unternehmen dabei, offene Stellen schnell & qualitativ zu besetzen – und setzen dabei auf modernste Methoden, welche du hier in unserem Kurs 1:1 erlernen & übernehmen kannst! Wir teilen dabei unsere Erfahrung aus unzähligen Marketing-Kampagnen, jahrelanger Zusammenarbeit mit Recruitern / Personalberatern und erfolgreichen Social Media Recruiting-Kampagnen!
Dieser Kurs eignet sich für Unternehmen, die das Thema Recruiting selbst in die Hand nehmen möchten. Es sind keine technischen Vorerfahrungen notwendig, denn wir erklären alles Step-by-Step – von A wie „Accounterstellung“ bis Z wie „Zugang passender Bewerber“
Ganz klares: Ja! Gerade durch das iOS14 Update kam viel Bewegung in die Branche. Besonders Facebook- bzw. Instagram-Kampagnen sind davon stark betroffen. Wir zeigen euch genau, welche Einstellungen vorzunehmen sind und wie ihr mit diesen neuen Gegebenheiten umgehen müsst. Selbstverständlich behandeln wir auch das ganze Thema Tracking-Integration, Pixel-Setup, Event-Konfiguration etc., um messbare Ergebnisse hervorzubringen.
Uneingeschränkt. Einmal gekauft kannst du jederzeit auf die Kursinhalte zugreifen und deinen Lernfortschritt einsehen (Internetverbindung vorausgesetzt).
Du kannst uns jederzeit Deine Fragen schicken, die wir Dir so schnell wie möglich beantworten!